行動を後押しする報告の約束 【毎日更新991日目】
2013年10月30日
やろうと思ったことも一人で思っているだけでは、
やらないままになることがあります。
行動に移すには、誰かに話すことで自分の背中を
一押しできます。
そして、
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行動した事を報告する約束をしておく
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と、もっと確実に行動するようになります。
何時までに、何を、どのように、誰に、報告するかを
決めておく。
こうすると行動を確実にできます。
「報告の約束はされていますか？」
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会議などでも決まったことが実行されないのは、期限
付きの具体的な報告の仕組みがないからということが
多いと思います。
組織でも個人でも、後日の報告の仕組みはとても効果的
だと思います。
先週実施した企業研修では、コーチングのデモンスト
レーションを行いました。
その場で受講者のなかから希望者をピックアップして、
ライブコーチング、もちろん事前打ち合わせなしで。
結果的にその方の目標もハッキリして、行動も具体的
に落とし込むことが出来ました。
セッションの最後には、その行動の期日を確認したら、
土日に取り組むとの回答。すかさず、報告の約束を
打診したところ、OKいただきました。
そして昨日、
その方から約束通りにメールで報告が！
実際に自分で決めた行動を取り組んでいました。
こうした事はコーチとして本当に嬉しいものです。
背中をひと押しする報告の約束、いろんなところで
使えると思いますよ。
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