平等がもたらす弊害【毎日更新1,764日目】

20150902ブログ用

 

おはようございます、
中村です。

 

さて、 
『オープンソース』
という言葉知っていますか?
 
 
ITで使われている言葉ですが、
開発したソフトウェアの
大切なプログラムの部分を
公開してしまうことです
 
 
といっても、
専門家でないので表現は
正確ではないでしょうが
雰囲気だけ感じてください。
 
 
工業製品などが、製造上の
基幹部分を『企業秘密』に
するように、
 
ソフトウェアでもそのプログラム
の基幹部分を公開すると簡単に
真似されてしまうので、秘密に
するのが通例でした。
 
 
それが、ある頃から公開する
ことで自由にカスタマイズで
きたり、
 
それを利用できるアプリケーション
開発が容易にできるようになる。
 
 
そうして多くの人の自由に利用
してもらうことで、改善点も
多くの視点で見つけてもらうこと
ができます。
 
 
自分が考えたものは
自分のもの
 
 
という考えも否定はしませんが、
 
 
その自分の考えが全くの
ゼロから自分一人で生み出した
と言い切れるものなんて
あるでしょうか?
 
 
 
 
必ず先人の知恵や、誰かに教わった
ことが土台になっているでしょう。
 
 
であれば、自分の作ったものを
自由に多くの人に使ってもらう
ことで、人の役に立ちながら
さらに改善の知恵が集まってくる。
 
 
そんな連鎖がおきるといいなと
思っています。
 
 
先日から案内してた
私が作った管理シートを
プレゼントするのはそんな
思いからです。
 
 
そして、プレゼントするのを
メルマガ読者に限定させて
いただいたのは、使ってみて
欲しいからです。
 
 
読者登録という作業=ハードル
を越えても欲しいという方でないと、
 
「タダならもらっとこう」
という人はもらうことで満足して
きっと使わないと思うからです。
 
 
世の中は『平等』ばかり重視すると
『公平』や『発展』が阻害される
傾向にあります。
 
 
ソビエト連邦時代に
働き具合に関係なく
給料を『平等』にしていたことで
どんどん生産性が低下していく
という減少があちこちで頻発
したそうです。
 
 
ものごとを発展・進化させるには
なんでも平等にする弊害を考えて
おきたいと思います。
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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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