受け継がれるものを【毎日更新3,073日目】
2019年06月18日
中小企業の後継者が不足していますね。
いろんな理由があるのでしょうが、
ちょっと厳しい指摘をすると
こんなことが言えると考えています。
それは、その事業に魅力がないから。
魅力には2つあります。
ひとつは収益性。
もし儲かるビジネスになっていたなら、
引き継ぐひとがいるはずです。
ただ、収益性はそんなによくなく
ても引き継ぎたいと言われるもの
もあります。
そうなるものには社会的意義
があるものです。
これをなくしたくない、
それをやることにやりがいを
感じる、というものです。
この二つの理由のどちらもなければ、
受け継ぎたいというひとは表れない
でしょう。
私もこれまでいくつかの活動を
立ち上げてきました。
その一つがコーチングスクールです。
地方都市では全国初でした。
周囲からは、そんな人口の少ない
ところでは無理ではないかとも
言われていました。
ですが、地方だからこそ必要だと
考えて取り組みました。
すると、「私も講師になりたい」
という人が表れました。
いまでは、その人達に教える現場は
すべて受け継いでもらっています。
『スモールビジネス売上げアップ塾』
という、起業塾も立ち上げました。
高い専門性を身に着けて独立したが、
お客様が増えないというスモール
ビジネスオーナーのためのマーケティング
塾です。
12期開催していましたが、私が別の
大きなプロジェクトを進めるために
開催をいったん止めることにしました。
すると、卒業生のなかから引き継いで
開催したいとの声があがりました。
自分の作ったものを引き継ぎたいと
いう人が出てくるのは、とてもうれしく
ありがたいです。
これからも引き継がれるようなものを
作っていきたいですね。
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