その他大勢からぬけ出す方法（その３）【毎日更新1,840日目】
2016年01月30日
おはようございます、
中村です。
なんとなくシリーズになってきました。
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その他大勢から抜け出す方法（その１）
http://goo.gl/glNaAS
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その他大勢から抜け出す方法（その２）
http://goo.gl/l3FGMC
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の３回目です。
セミナーなどで質問するときの
質問の仕方を意識していますか？
どんな質問をするかで、
講師は受講者のレベルを瞬時に
見抜いています。
なにか講師が頼みたい案件など
があったら、そうした人のもとに
依頼がいきます。
その他にもいろいろ有利になる
ことがありますが、今日はそれには
ふれずに質問の仕方について。
まずは残念な質問のしかた。
・質問と言いながら、自己主張している。
講師の話に反論している。
これ、全くの問題外。
だったらセミナーに参加せずに
自分が講師として主催すればいい。
自分で講師もできない、人を集めることも
できないのに、他者が開催した場で自己主張
するなんて、、、
とっても残念な人として記憶されます。
・自分個人だけの具体的案件の具体的解決策を
質問している。
特にセミナー内容の本題から外れているような
課題について、要は”答え”を求めるような質問です。
それでは、参加者全員の時間を奪って
個人コンサルを受けていることになります。
そんな答えが欲しいならセミナーではなくて
講師に個人コンサルを依頼すればいい。
自分だけが得をすればいいという
自己中心的な人だと記憶されます。
残念な例はこれくらいにして、
ではどんな質問がいいのか。
その考え方を２つ提案すると、
１．参加者みんなが知りたいと思って
いることを質問する。
例えば、講師が「大切なことが３つあります。」
と言って説明したのに、２つしか言わずに
別の話題になったとき。
残りの１つを全員が気にしていると思います。
「すみません、聞き漏らしたのかもしれませんが、
３つとおっしゃったうち２つはこれとこれだと
思うのですが、あと１つは何でしょう？」
と講師の立場を立てながら質問する。
こんな質問をすると、講師もほかの参加者も
みんなが喜びます。
２．方法よりも思考モデルなどの本質に
近づく質問をする。
これは、一概にこんな質問という具体例を
あげてしまうのは避けたいのですが、
例えば
「その方法は、どんな考えから生まれたのですか？」
「そんな時は、どんなことを考えていますか？」
などです。
手法ではなく、考え方などの根幹に近づいて
いく質問をします。
こんな質問をしてくると
「わかってるな、この人」と講師は嬉しくなります。
講師が伝えたいのは、個別の手法よりも
そうした根幹なのです。
こんな質問を意識していると、
自分自身の理解も深まり応用力も高まります。
そして講師に気に入られます。
セミナーで質問するときに、
どんな質問をするか、一度深く考えてみませんか。
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