「つくる」と「まわす」のバランス

「仕事」とは、何をしているところまでそう言えるの
でしょう。
つい何でも仕事をしているつもりになっていないで
しょうか。
その範囲は立場や経験によっても違ってくるとも思
います。
仕事には、
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 「つくる」という仕事と、「まわす」仕事がある
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
と思います。
独立したビジネスオーナーや、経営者や管理職などの
立場にある人は、「まわす」ことよりも「つくる」方
に責任をもつ必要があるでしょう。
「その仕事は「つくる」と「まわす」のどっちですか?」
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「つくる」と「まわす」のどちらが上位とかではない
と思います。両方ともに重要。
「まわす」人がいないと売り上げは立ちません。
一方で、「つくる」人がいなければ、そもそも「まわす」
対象が生れません。
また、仕事を「つくる」と言っても意味のない事務仕事
を増やすことは、「つくる」どころか「まわす」ことの
邪魔をしているだけで、かえって始末が悪い。
最近では、とにかくパソコンを触っていれば、仕事を
まわしているつもりになってしまう事もとっても危険。
自分の活動を「つくる」と「まわす」のバランスで
捉えてみたら面白いと思いますよ。
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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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