3日でできたことが3年かかるようになる?【毎日更新2,221日目】

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中村です。

「若い奴らが何を考えているかわからない」
という言葉をよく聞きます。

そういう人はたいてい
「オレが若いときは・・・」と
自分のことはいつまでも語り続け
ることができます。

ですが、自分の後輩や部下となった
若いメンバーの事はわからないと
言うのです。

では、逆はどうなのでしょうか?

こんな言葉があります。

「上、三年にして下を知り
 下、三日にして上を知る」

本当にこの言葉の通りです。

企業研修でいろんな会社に関わって
きました。

上司となる管理職のかたたちからは
「若者の考えていることがわからない」
とよく相談を受けます。

一方で、若い社員に聞いてみると
彼らは驚くほど先輩、上司のことを
観察して一人ひとりのクセを見抜いて
います。

「あの人は、こんな時不機嫌で、、、」

「この人はこう言えばOK」

というようにかなり詳細具体的に
個人分析を短期間に終えています。

3日ほどで、上司たちは詳細に
観察分析をされているのです。

なのに上司たちは若い部下たち
一人ひとりを観察しようとして
いないのです。

だから3年もかかってします。

 

ですが、よく考えたらおかしい
ですよね。

上、となった上司自身も
下だった時代があったはず。

その時は3日で上司を観察分析
して知る能力があったのです。

それが自分が上となったら
部下を知ることができなくなる
なんて、、、

3日でできたことが
3年かかるようになった
なんて衰退ですよね。

肉体的なことではなく
他者理解という人生経験
が生かされる領域のことです。

人生経験を重ねてきたのに
時間がかかるようになるなんて
おかしいです。

下が三日にして知ることができるなら、
上は一日にて知るくらいを目指しませんか?

もともと出来ていたことなので
本気で取り組めばできるはずですよ。
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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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