考え方を進化させるために【毎日更新2,604日目】

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ビジネスコーチの中村です。
   
きのうの記事では、社会人の勉強の成果は
知識を増やすことだけでなく、考え方を進化
させることだと書きました。
 
 
では、どうやって考え方を進化させるか
気になるかもしれませんね。
 
 
私が意識していることをお伝えしましょう。
 
 
 
自分が理解できない知識や情報に
出合ったときが大切です。
 
 
そうした時に、ついやってしまうのが
すでに自分が知っている知識で解釈し
ようとうすることです。
 
 
どうしても、ここは避けられないところ
なのでとっかかりとしては良いのですが、
そこに解釈できないものがあったときの
態度がポイントです。
 
 
よく理解できないことでも、なんでもかんでも
無理やり自分が知っていることに当てはめよう
としないことです。
 
 
 
例えば、自分があるスポーツの経験が豊富だと
したら、全ての解釈をそのスポーツ経験にあて
はめてしまったり、何かの理論や体系ですべて
説明してしまったりしようとすることです。
 
 
「それはコーチングで言うところの、◯◯です
よね。」とか、
「私が学んだ◯◯の理論と同じですね」
といったように。
 
 
こうしてしまうと、新しい解釈を切り捨てて
ずっとその考え方の枠にとどまってしまいます。
 

考え方を進化させるには、 
新しい情報や知識や理解できないことを
安易に自分の既存の知識に当てはめずに、

それはなぜそうなのかを深く考えて
それまで自分が持っていない思考パターンや
思考のモデルを想像してみることです。
 
 
そうして、いろんな考え方のルートを
新しく試してみるようにしています。
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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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