考える力を教える?【毎日更新2,708日目】

20180601

 

ビジネスコーチの中村です。
 
研修の打合せでよく言われるのが
「考える力を伸ばしてほしい」
という依頼です。

考える力、とても大切だと思って
います。

ですが、考えるということを教える
ということにはちょっと引っかかり
ます。

なぜなら、それを教えている間は
相手は考えずに覚えるだけだから
です。

考える力を伸ばしたいのに、
考えさせない研修をしては
意味がないですよね。

それに、私は誰にでも考える力は
あると思っています。

無いから教えるというアプローチ
はおかしいと考えています。

誰でも子供のころは何にでも関心を
持って考えていましたよね。

それがだんだんと使わなくなって
いったのだと考えています。

なので、研修で意識しているのは
自然に考えるようになる環境つくり
です。

 

考えなくなっていったのは、正解しない
と責められたりする環境が続いたせいか
もしれません。

考えるプロセスには試行錯誤がかかせ
ません。失敗しても許されることが
とても大切です。

 

研修は正しいことを教えるのではなく、
考えることを思い出してもらうきっかけ
づくりを意識しています。
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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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