温度感のある伝え方【毎日更新2,988日目】
2019年03月26日
ビジネスコーチの中村です。
これまでたくさんのセミナーや講演に
参加してきました。
いろんな講師の方がいました。
そうしたなかで、その場を盛り上げる
講演などではなく、参加者の気づきを
引き出して行動を促すような目的の
場合には、どうしても必要な伝え方が
あると感じています。
それは、理論や一般論を伝えるだけでは
参加者の気持ちが動かないからです。
そのほかに、具体例を使って伝える
ことが欠かせません。
それも、参加者がイメージできて
自分ごとのように思えるような
事例がいいですね。
経営者が多いならば、ビジネスの
事例。
子育て世代の女性が多いならば、
子育ての事例というように。
さらに、本で読んだ事例や、別の講師の
話の受け売りよりも、講師本人の自分の
体験談だとさらに効果的です。
そうすると話に温度が伝わります。
その温度が参加者の心を動かします。
そのためには、日頃から自分が実践
していないと温度感のある話はでき
ません。
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行動習慣道場「一簣」
4月2日（土）
https://www.facebook.com/events/513460592514234/
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『起業1年目の教科書 実践読書会』
4月4日（木）
午後開催
→都合によりキャンセル
夜開催
https://www.facebook.com/events/430495120828256/
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『ビジネスコーチング実践会』
4月10日（水）
午後開催
https://www.facebook.com/events/796748367360794/
夜開催
https://www.facebook.com/events/1029188887276248/
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『コーチング無料体験講座』
銀座コーチングスクールの雰囲気を体験できます
http://www.ginza-coach.com/school/area03/toyama.html
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