アウトプット練習【毎日更新2,743日目】

20180601

 

ビジネスコーチの中村です。
  
「社員から意見や提案が出てこない」
という相談を経営者から受けることが
よくあります。
 
 
「考えない社員を考えられる人材に
して欲しい」とも依頼されます。
 
 
 
ですが、私は考える力のない人は
いないと思っています。
 
 
どんなときでも人は何かを考えています。
ただ、それを意見としてまとめて表現する
ことに慣れていないだけです。
 
 
 
なので、私がコーチとして企業に
関わるきには、研修でなにかを教えること
よりも、社員さんに話をしてもらう機会を
多く作ります。
 
 
頭の中にあるものをアウトプットする練習
をしてもらうのです。
 
 
人は練習していないことは苦手です。
逆に練習をたくさんしたことは得意に
なります。
 
 
 
なので練習してもらうのです。
 
 
そうしていくと「うちは技術者
だから口下手なんです」とか
「職人なので話は苦手」とか
言っている会社でも、
 
何度か繰り返しているうちに
みなさん話をするようになって
いきます。
 
 
そしてさらに続けていくと
プレゼンスキルや論理的構成を
特に教えていなくても、論理的な
発表ができるようになっていきます。
 
 
もちろんビジネスコーチとして
多少はサポートしていますが、、、
 
 
 
もともと人には思いを他者に伝えたい
欲求、共感されたい欲求があります。
 
 
それを認めて環境を作っていけば、
誰でも意見や提案をどんどん言うよう
になっていきます。
 
 
伝え方や表現の仕方も工夫して
いきます。
 
 
人を変えようとするのではなく、
練習する環境をつくっていけば
人は成長します。
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プロフィール

中村 慎一

  • ビジネスコーチ
  • オフィスエンカレッジ代表
  • 銀座コーチングスクール富山校代表

富山県魚津市出身
新潟大学法学部中退後、2度の転職で 土木コンサルティングの会社へ。2年で取締役就任。2006年コーチングサービスを専門に提供するオフィスエンカレッジを設立して独立。
日本海側でのコーチング普及を目指して日本コーチ協会日本海チャプターの設立に携わり、 チャプター代表を務めるなど、富山でゼロからコーチング市場を開拓してきた。
起業家、経営者・管理職へのエグゼクティブコーチング、企業等でのコーチング研修など、経営戦略とコーチングを合わせたビジネスのサポートを中心に活動している。2012年4月からは、地方銀行の経営相談員としても活躍、社長が元気で前向きになるとの好評を得ている。
毎日更新のブログは連続1,000日を達成して継続中。

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