コーチングとファシリテーションとコンサルティング
2007年03月03日
今日は、ファシリテーション協会富山サロンの勉強会です。
☆日本ファシリテーション協会
http://www.faj.or.jp/index.php
今日の勉強会では、ファシリテーター役、そしてグラフィック役を体験することになっています。
コーチとして企業に関わっていると、会議の席に立ち会ったり、会議進行をサポートすることがあります。
そこでは、コーチングスキルをベースにしながら、ファシリテーションも取り入れると、とても効果的だと感じています。
ただ、ファシリテーションと言うと、会議の進行スキルと捉えられがちですが、広義のファシリテーションは組織の能力を引き出したり、組織の開発と考えることもできると思います。
そうなると、組織の能力開発には、ファシリテーションもコーチングも、そしてコンサルティングスキルも、全て活用したほうが、効果的だと思うようになってきました。
コーチング、ファシリテーション、コンサルティングの垣根を議論するよりも、それぞれを融合していく方向が求められていると感じています。
今日の勉強会では、そうした考えを試す実験として、新しいスキルにトライしてみます。
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